人力资源工作计划/规划必备的23张表，超百万人收藏！
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对于HR来说，最难做的是HR的规划，这需要HR站在公司的角度，站在老板的角度来看这个公司。公司的HR到底要做什么？这里一个很核心的点是，我们要从公司的业绩发展、公司业绩目标实现来做这样的规划。
解惑
问
那么我们的人力资源要做哪些事情，从哪几个方面出发？招聘？培训？战略？还是……
答
今天周二，小葵带你走进人力资源规划~带你一起做让老板欣喜，让自己成长的工作规划。
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资料展示1
战略发展规划
[*]基于战略的人力资源规划
[*]人力资源战略如何配合企业战略
[*]如何制定薪酬战略（附带案例详解）
[*]市场细分化及目标市场战略
[*]五步法搞定战略绩效实战设计
[*]战略绩效体系设计（八大步骤）
[*]华为战略薪酬管理及案例分析
2
制度建设规划
[*]公司解聘辞聘制度
[*]人员解聘辞聘制度
[*]员工绩效管理手册（通用版，改改就能用！）
[*]公司各部门考核管理办法
[*]【通信行业】某大型通信公司考勤管理规定
[*]腾讯培训管理制度
[*]《员工手册》的制定误区（HR必看！）
[*]互联网公司薪酬体系设计方案及标准
3
组织人事规划
[*]企业组织架构设置原则及设置方法
[*]企业组织架构调整的5条规律
[*]人资组织规划、结构设计指导手册
[*]组织结构的四大结构以及优化方法
[*]组织架构调整方案（流程总览）
[*]【攻略】使用组织结构图功能制作漂亮的公司部门等级图
4
人资规划方案
[*]年度人力资源管理制度汇编
[*]年度各部门人员规划一览表
[*]年度目标制定与管理的20大问题
[*]人力资源规划方法与实施步骤
[*]人力资源战略规划、预算编制、年度计划制订
5
[*]HR如何写好招聘计划？（指南）
[*]某公司招聘计划书
[*]年度公司年度招聘计划书
[*]招聘工作导航图：招聘计划可以这样做
[*]招聘计划制定五项注意
6
员工培训计划
[*]公司年度培训工作计划（完整版）
[*]年度培训计划方案（多参考模板）
[*]年度培训计划制定流程与规范
[*]年度培训计划制定与实施（大纲）
[*]人力资源部制定企业年度培训计划
[*]制定年度培训计划注意问题？
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23个人力资源规划必备表格
[*]【1】岗位增补申请表
[*]【2】个人职业生涯规划设计工具
[*]【3】工作风格测试
[*]【4】集团人力成本分析表
[*]......
[*]【22】企业组织与人员配备设计
[*]【23】人力资源规划
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4本人力资源规划必读书籍
[*]【1】《绩效管理》（美）赫尔曼·阿吉斯
[*]【2】《人力资源管理》(第6版) 加里·德斯勒
[*]【3】《人力资源战略》
[*]【4】《组织行为学》（第12版） 斯蒂芬·P·罗宾斯 蒂莫西·A·贾奇
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