如何才能像高手一样构建知识体系？3个步骤，3大方法，让你成学霸
许多人之所以辛苦学习却毫无所获，是因为根本不懂得构建知识体系，只是个“徒劳用功”的低效学习者。高手的学习方法，就像种树一般，扎实又深厚，树苗也能随着时间茁壮成长。作为普通人，如何才能像高手一样构建知识体系？3个步骤，3大方法，让你成为真正学习高手！大量阅读
输入质量不高，就等于口渴了，却喝一瓶不解渴的饮料。我们要大量阅读，像饥饿的鸟看见食物一样。主题阅读能起到很好的学习效果。什么是主题阅读呢？主题阅读就是根据一个特定的问题或者是主题进行多本书籍的阅读。比如你确定的主题是心理学，通过知识树你会发现，心理学包含的内容包罗万象，有心理学的发展历史，心理咨询，发展心理学，社会心理学，变态心理学，心理学的实验等等。首先你要确定探究的主题，比如你要学习心理学，你可以针对要学习的主题，到读书馆搜索相关的目录，听取专家建议，互联网搜索相关信息。
其次，再进行第二轮的深度搜索和探究，找到更多的素材。找到的阅读素材越多，你得到的案例和观点才能更完善，更有利于你搭建知识体系。当你摘取出其中的知识框架后，就要找到某一框架内知识的素材和书籍，继续大量阅读，找到其理论和方法论，并结合实际情况，进行阅读和思考。
找高手聊天
真正的聪明人都知道，隐性知识，只可意会不可言传，只有通过与高手聊天才能获得！跟高手聊天时，某些独特的、亲身经历的案例和方法论，才能被你所挖掘。爱因斯坦说：问题的提出经常比解决更重要……提出新问题，新的可能性，从一个新视角考虑老问题，这些都需要富有创造性的想象，而且意味着真正的进步”。当你没有思考时，往往会被人牵着鼻子走，没有自己的喜好，就容易只是单单吸收了一些知识，没有实际作用。
找高手聊天，就代表你不是两眼一抹黑，就去采访。你有对问题思考过，同时与高手交谈时，不要书中可见的简单问题，要问实操中难以解决真正难题。最好的方法，是给对方创造一个业务场景，然后自己在实践过程中是如何做的，再问对方是如何做的，找到两者的差异，进行自我迭代。在提问过程中，要思考这些问题，边思考边提问，能够促进自我思考，真正实现高效提问。①为什么要相信他的观点？②有没有联想到工作中的可达成性？③对别人说过的话有没有经过客观评价？④产出的结论是否在别人合理说法的基础上形成自己的结论？
大量实践
输出，是强迫自己把所学到的知识，进行复习和检验成功的过程。当你把所学到的知识输出，你会得到很多读者的反馈，来自四面八方的意见建议，你就能收集到更多信息。美国学者埃德加.戴尔（Edgar Dale）提出的学习金字塔（Cone of Learning）理论也说道：把知识教授给别人，是主动学习的一种方式，也效率最高的学习方式学会化经验为理论，真正的高手，是能够在实践中总结经验，化成可复用理论的。
学会输出，你才能把知识真正变成为价值，影响到更多的人，同时给自己得到反馈，不断更新知识树，在某一领域内获取更完整有效的信息。想要成功，必须养成善于总结的习惯，无论是工作中遇到的问题，巧妙的方法，还是突发的灵感，都要记录下来。内化，就是思考和建立知识脉络的过程。要对信息进行归类汇总，整理成思维导图或者笔记，帮助自己建立知识树。简单来说，就是给所学到的知识贴标签、写心得。每次学习到知识，就要知道这块知识，属于自己知识树中的哪一部分，把每一个碎片化的点，放进自己的知识体系中。就像一颗小树苗，逐渐随着灌溉培育，成长为参天大树，你的知识树也会随着你的积累，逐渐枝繁叶茂。
构建知识树
一棵知识树分为树干，树枝，树叶。树干，就是探究的主题，放在思维导图中间位置，所有知识应符合这个主题的研究范围。比如：心理学。树枝，就是每个分类下的主题，比如心理学的发展历史，心理咨询，发展心理学，社会心理学，变态心理学，心理学的实验等等。树叶，一片片的树叶，就是我们的经验、知识、信息，需要我们化繁为简，放在子主题下。
写在最后
一个人想要不被淘汰，必须要不断学习。构建知识体系，是学习的最高级的形式。不断学习，能让自己成为领域专家，具有不可替代性，在职场中拥有话语权，才是真正的高手。 相当不错，感谢无私分享精神！ 不错不错，楼主您辛苦了。。。 有道理。。。 有道理。。。 好好 学习了 确实不错 路过，学习下
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