只需一步,快速开始
扫一扫,访问移动社区
人员任用讲求的是人岗匹配,适岗适人。找到合适的人却放到了不合适的岗位与没有找到合适的人一样会令招聘工作失去意义。招聘合适的人才并把人才配置到合适的地方才能算完成了一次有效的招聘。 招聘和配置有 ...
无论多大的企业我们都会听到或多或少的抱怨, 不是我不努力........ 而是我真的没有办法....... 我也想尽快的招到人才....... 可是结果目前情况都是成反比的。 使劲洪身解数终于招来了新员工,不 ...
适当掌握和具体运用一些有效的技巧,有助于活跃招聘的气氛,并且可能达到各种各样的效果。以下介绍一些具体的面试技巧分享。 展示公司的实力和形象 技巧一:在招聘营销人员的过程中,主考官列举 ...
春节假期结束,HR小伙伴们回到工作岗位上了没?金三银四招聘季又要来了,你们开启抢人计划了吗?今天给大家整理了188个超实用的招聘网站,快去收藏吧! 80个常用招聘网站 除此之外,小编还准备了100个各地高 ...
又是一年年末时,各大HR又要开始写年度招聘计划了,要写人才定位、还得写好成本预算、还要写到招聘渠道等等等等。 到底如何才能写出有建设性的实战性强的计划呢? 做好企业招聘的定位壹 ...
在招聘活动中,利用网络招聘,往往要通过打电话邀约,才能让应聘者知道公司情况,并前来面试,根据实际工作经验,大致列出如下两种电话邀约方法: 1、针对主管级以下的人员,邀请面试时可以使用如下方法进行沟 ...
谈人才盘点这个话题,我们从一个真实的案例开始: 有一家成立5年的快消品企业,公司发展非常快速,2014年营业收入20亿元。2015年公司制定的战略目标是三年达到50个亿。但是,2015年业绩增长即没有达到预期的 ...
本版积分规则 发表帖子
扫一扫关注公众号
Powered by hrcbar.com
Copyright © 2017 - 2020 Think2HR职业经理人交流社区.粤ICP备17133045号-3