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薪酬设计九步法 attach_img new

薪酬作为分配价值形式之一,设计时应当遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。 薪酬体系的建立是项复杂而庞大的工程,是企业人力资源管理体系重要组成部分之一,是HR管理者的基本功和必修课。科学 ...

薪酬设计的7大步骤,让你分分钟上手 attach_img new

在给企业做薪酬管理咨询的过程中,HR们往往发现以下问题特别常见: 员工不知道公司是为什么付薪; 关键岗位明显低于行业水平,人才流失; 新老员工薪酬矛盾,薪酬→心愁→新仇; 薪酬缺乏业绩联系,员工抱 ...

100个薪酬设计小技巧,值得收藏 attach_img new

前阵子,我们出了一篇文章:100个招聘面试小技巧,值得收藏,收到了HR们的广泛讨论,大家都希望我们出一期有关于薪酬设计的。 说实话,薪酬设计是比较难聊清楚的,因为涉及的专业细节和操作技巧非常多,我 ...

薪酬谈判的十大攻略-薪酬福利 attach_img new

第一 指鹿为马 故意混淆是非,引出真实需求,找到对方死穴 第二 韩城攻略 公司利益高于一切,谈判基点 第三 在希望的田野上 明确目标看到希望客观对待评价可能后果 第四 冲出亚马逊 只有经历 ...

搭建薪酬福利体系时要规避的几个“坑” attach_img new

如果你的企业开始考虑搭建新的薪酬福利体系了,说明企业处于快速发展期,而且有实力系统的审视员工薪酬和企业获利之间的分配关系。不过,以我们十几年来的薪酬福利体系设计经验,初步开始搭建薪酬福利体系的企业,一 ...

盘点薪酬福利“税”事Top10,疑惑误区一网打尽 attach_img new

人工成本占据了企业总成本中相当重的一部分,近年来人工成本呈逐年上升的趋势,在转换经营机制、建立现代化企业制度中,如何寻求节约人工成本支出,已成为企业提高经营效益的一个十分重要的途径。 优化人工成本也将 ...

爆料!阿里巴巴员工薪酬福利大揭密 attach_img new

根据最新调查,员工最喜爱的企业,阿里巴巴名列前茅。今天就和大家一起来揭秘阿里巴巴员工薪酬福利。 01.薪酬 1)在阿里巴巴分技术岗和管理岗,对应P代表的是技术职级,M代表的是管理职级。 这里的 ...

关于薪酬福利的7个真相 attach_img new

我有个朋友近期走访了一家上市公司,其公司副总说了一番这样的话,或者说是牢骚。他讲这三四年,企业通过技术改进,一个基层工人可以干以前十个人的工作,企业因此减少了1500多人。但企业是否因此受益了呢?并没 ...

凭什么阿里巴巴这么牛?看他的员工薪酬福利大爆料! attach_img new

7月为毕业求职和跳槽旺季。 根据最新调查,员工最喜爱的企业,阿里巴巴名列前茅。今天就和大家一起来揭秘阿里巴巴员工薪酬福利。 01.薪酬 1)在阿里巴巴分技术岗和管理岗,对应P代表的是技术职级,M代表的是 ...

加拿大博士后的薪酬福利与生活 attach_img new

本文是前文《加拿大博士后的工作》的续篇,如果你还没有阅读过前文的话,建议您先读前文,这样方便您阅读本文,也能获得更全面的加拿大博士后信息。对于加拿大博士后的薪酬、福利与生活情形的介绍,不仅对于可能到加 ...

毕业第一年年薪10万?央企校招薪酬待遇福利明码标价! attach_img new

秋季校园招聘的大幕已经拉开 央企率先厮杀进入抢人模式 继通哥发布的第一波校招之后 央企秋季校招待遇大比拼!第一波来势凶猛 第二波来啦~! 未来职场的小鲜肉们 莫急莫急 通哥为你奉上各大央企的校园招聘行 ...

海底捞的薪酬、福利、考核,死心塌地的员工就是这样炼成的! attachment new

去过海底捞的朋友都会为海底捞细致的服务所折服,是什么在驱动着他们由内而外的散发服务热情? 在管理上,海底捞倡导双手改变命运的价值观,为员工创建公平公正的工作环境,实施人性化和亲情化的管理模式, ...

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