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公司绩效考核制度及各岗位KPI考核体系(含各考核项目及权重) attach_img new

绩效考核管理制度 第一章、总 则 一、指导思想 XX有限公司根据本公司实际情况,决定导入绩效考核机制,以充分调动各方面积极因素,强化员工的工作责任心,提升企业的市场竞争力,不断促进本公司持续、 ...

绩效考核方法就三项要求五个原则 attach_img new

建立了正确的绩效观,确定了绩效衡量标准,接下来进行绩效考核就比较容易了。笔者在咨询企业中总结的绩效考核方法就三项要求、五个原则。 绩效考核三项要求是:事先确立上下认同的工作评价标准、考核要素越简 ...

绩效考核管理方案(规定+办法+流程+标准) attach_img new

目录 一、 绩效考核方案说明 二、绩效考核规定 三、绩效考核办法 四、绩效考核管理流程图 五、绩效考核管理标准 六、绩效考核依据和细则 一、绩效考核方案说明 长期以来,绩效考核一直是困 ...

这才是绩效管理!绩效管理失败的根本原因,是缺乏正确的绩效认知 attach_img new

原创首发,作者:HR新知派〡坚持飞翔的鱼 在绩效管理引入国内的这二三十年里,很多企业和HR都在学习和推行绩效管理。但是,对于绩效管理的概念和认识,在国内始终没有形成一个正确而统一的认知。几乎每一个人都有自 ...

绩效管理的四种模式 attach_img new

1、“德能勤绩”式 “德能勤绩”式考核具有非常悠久的历史,曾一度被国有企业和事业单位在年终考评中普遍采用,目前仍然有不少企业还在沿用这种思路。 “德能勤绩”式的特点有: (1)没有部门考核的概念 (2) ...

最完善的绩效考核制度一定适用?想太多了 attach_img new

文:梁老师 私信“绩效”二字,发送60分钟绩效视频资料,及相关行业干货案例。 企业都会对员工做考核,不达标就扣钱或者少发工资。一提到绩效,不管是员工,还是管理层甚至老板,都会觉得异常的头疼,为什么要做绩效 ...

20张“绩效管理”干货图(收藏版) attach_img new

图1:绩效管理系统图 图2:绩效管理流程图 图3:绩效管理与组织关系图 图4:绩效管理与人力资源关系图 图5:绩效管理与战略规划图 图6:绩效管理实施图 图7:绩效管理落地图 图8:HR绩效管理定位图 图9:绩 ...

绩效不会做?绩效管理9个流程图,轻松操作! attach_img new

来源:https://www.toutiao.com/a6670475606058074631/ 免责声明:如果侵犯了您的权益,请联系站长,我们会及时删除侵权内容,谢谢合作!

拿土豪年终奖也得靠绩效!构建绩效管理体系有诀窍 attach_img new

日前,媒体爆料百度年会土豪了50个月工资的年终奖,紧随其后阿里一下任性到100个月的工资,数字让人沸腾,行为让人感叹!有人感叹天价,有人感叹雇主,更有嗅觉敏感的人在感叹,到底是什么样的绩效考核标准 ...

别让绩效毁了企业!!!绩效管理≠全部管理内容 attachment new

M是某公司客服部门的负责人,一年前他在内部大力推行绩效管理,特别是KPI绩效考核,做到层层有指 ...

你真的懂KPI和OKR么?(附:为何谷歌、英特尔、领英均放弃KPI,转向OKR?) attach_img new

来源:今日干货 德鲁克曾经严厉警告过管理者的一句话:只要我们的经理人一天不放弃将绩效评估用于控制员工,绩效管理注定就不会成功。对此,我一直没有想太明白绩效管理离开KPI考核外,到底还能如何做。 在细 ...

不让360度绩效考核走过场的良策 attach_img new

   360度绩效考核方法,得到很多企业的青睐。然而,由于操作等多方面的原因,它越来越不被看好,更有很多人认为,这不过是人力资源管理者的文字游戏,是一堆没有用的打分表。同时,也有一些企事业 ...

图解:四大绩效工具BSC、KPI、OKR、KSF深度分析,有效果才是硬道理! attachment new

  管理。因为一切管理活动都是为了产出更好的绩效。不过,绩效管理一定要选对适合自己、有效落地的方法和模式。当前,绩效优化最常用的工具主要有BSC、KPI、OKR、KSF等四种方法,哪一个才是最有效的?哪一个更适合 ...

华恒智信-绩效考核的使用途径 new

绩效考核是人力资源管理重要的工具和方法,其对于企业管理的重要性已经得到普遍的认同。相当多的企业都非常重视绩效考核,然而,遗憾的是,真正通过绩效考核实现预期目标的企业却不多,大多数企业的绩效考核不是流于 ...

员工排斥绩效考核,老板你知道为什么吗? new

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机加工人工资怎么算?看看数控机床加工工人绩效考核方法 attach_img new

导读 每个人的职位不同,那么每个人的工资和绩效也会有所不同,尤其对于我们机加工人来说,我们的所得的工资真的可以让我们活得很潇洒吗?真的和我们的工作多少所成比例吗?那么我们机加工人的工资到底是如何算的呢 ...

你的绩效考核为什么做不好?原因都在这里 new

1、混淆绩效考核与绩效管理绩效考核和绩效管理,是完全不同的两个概念。有很多的企业,搞不清楚何为绩效考核,何为绩效管理,把二者混为一谈。 绩效考核是企业的一个考核手段,目的是对主要经济技术指标完成情况进行 ...

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