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这8类劳动争议案件,员工几乎100%胜诉,不申诉你就亏大了 attach_img new

据统计,2019年全国一共已经产生21万多起劳动争议案件。 从这些案件中可以分析出,案件的主要纠纷类型为追索劳动报酬纠纷、劳动合同纠纷、确认劳动关系纠纷、工伤保险待遇纠纷以及经济补偿金纠纷等,劳动者对劳动 ...

员工关系越紧张,领导越高明,你看懂了吗? attach_img new

1、保持自己地位稳定 对于职场的领导而言,下属关系越紧张,对他的地位就更有利,甚至他们会乐享其成,因为这样可以分散别人对他的职位的心思,这也是职场的潜规则之一。这其实就是危险关系之间的相互制约,以 ...

员工真正想要的是什么:从7个维度看员工关系 attach_img new

说到员工关系,简单理解无非是在企业里建立一个良好的关系以保持员工能够更顺畅安心工作,从而维持和提高企业的绩效,最终达到企业和员工的双赢。那么今天从员工真正想要的是什么:来分享一下如何做员工关系 ...

疫情期间工资怎么算?员工不愿返岗劳动关系怎么处理? attach_img new

疫情期间工资怎么算? 员工不愿返岗怎么办? 企业员工的管理问题怎么办? 一、假期工资待遇 按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》要求,延长2020年春节假期至2月2日。 在春节假期延长 ...

疫情防控|以案释法:员工隐瞒疫情,公司能否解除劳动合同? attach_img new

一场艰难的疫情防控阻击战取得了积极的效果,越来越多的企业开始复工复产,但是同样必须意识到,企业复工潮势必导致人员聚集,如果劳动者隐瞒有关新冠肺炎情况参与企业复工复产,必将导致企业复工受到严重影响,甚 ...

疫情期间涉及解除和终止劳动合同相关实务问题法律分析 attach_img new

摘要:正常情况下,由于各种原因劳动者或用人单位提出提前解除双方劳动合同时,双方可通过协商一致或者按照法律程序单方面解除;疫情期间,人力资源与社保部专门针对受疫情影响劳动关系处理做出具体通知,对新型冠状 ...

疫情期间员工发生事故伤害,这笔“账”在法律角度怎么算? attach_img new

作者丨夏利群 陈懿 对于劳资关系中,工伤责任的认定一直以来就因自身复杂而又多变的背景情况、劳动者在伤害事故中的不同责任归属以及用人单位对伤害事故的不同认识而造成双方对同一伤害事故得出完全相反的结论。然 ...

疫情期间用人单位就真的不能辞退员工?这样被辞退了且没有赔偿。 attach_img new

根据现阶段,有不少员工可能被所在地区交通管制导致未能回岗上班,甚至有的可能被隔离检查。对于上班族来说,除了担心疫情,还担心在疫情期间被公司以各种理由辞退自己。那么在疫情期间,公司真的就不能辞退员工吗? ...

疫情期间劳动关系如何处理? attach_img new

新型冠状病毒肺炎疫情期间,政府发出延长假期、延迟复工的通知。在这种情况下,企业利益如何兼顾?稳定劳动关系该如何精准施策?劳动法律和相关政策又该如何落地执行? 2月7日,人社部等部门就做好疫情防控 ...

疫情期间工资如何发放?关于劳动关系的七个法律问题 attach_img new

1、2020年1月31日至2月2日期间工资如何发放? 2020年1月31日至2月2日不是法定节假日,而是休息日。因此,在此期间未提供劳动的,不发放工资;提供正常劳动的,按照正常工资的200%发放。 2、2月3日及以后工资 ...

疫情防控下的50个劳动关系问题全面解答 attach_img new

来源 | 北京市律师协会 疫情下劳动用工合规与劳动关系法律问答 第一篇 劳动合同签订、履行与变更 1. 用人单位已向应聘人员发放录用通知书,可以疫情防控为由取消录用吗? 答:不可以。 律师解析: ...

干货!员工关系管理模块具体职责 attach_img new

员工关系管理,主要是通过沟通等手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响,从而提高员工满意度,促进组织的其他管理目标实现。 要了解员工关系管理专业的职责,首先要知道员工关系管理的具体内容,主要 ...

这样处理员工关系,员工会很少离职 attach_img new

好的上司一般在工作中都会能够体察民情,体恤员工的。这也是公司的一种人文关怀,做到这些,铁定就能降低员工的离职率,那么,作为公司到底该如何处理公司与员工之间关系呢? 【1】做到雪中送炭 俗话说得好,救急不 ...

新员工关系,你搞懂了吗? attach_img new

如今,很多企业在机制上将员工变成创业伙伴、合伙人、股东,其核心诉求就是增强员工的自主性和粘性,而非“掌控”员工。 文/本刊记者 庄文静 员工关系管理,同样被深深地打上了时代的烙印。 进入“互联网+”时 ...

员工关系中最容易被 HR 忽视的十大错误问题! attach_img new

在员工关系处理中,作为 HR 大多已经对法律法规很熟悉,并且有了一定处 理员工关系的能力,但是有一些小细节还是需要注意,这里分享下我遇到的常见的被 HR 忽视的问题。 因为忽视往往导致败诉。希望大家引以为戒。 ...

加强员工关系管理的五个步骤 attach_img new

第一,建立有效的信息渠道。 企业管理者得到的信息准确度低,就不能在决策的过程中,对员工关系现状和未来的发展趋势做出准确判断。企业必须在这两个方面建立有效的信息渠道,一是正式的报表系统;二是非正式渠道 ...

人家这才叫员工关系管理,你那只是打打杂 attach_img new

朋友小琳,大学毕业后到一家制造型企业做HR,她主要的负责模块是员工关系管理。 最近,小琳遇到了职业上的困扰,来找我咨询。 她说:“我工作也有两年了,但现在确实有些厌倦了,搞员工关系整天就是办理入离职手续这 ...

管理分享:如何加强员工关系管理?从这四个方向入手 attach_img new

员工是企业的主体,想要实现企业的目标不是单纯的靠一个人就行的。想要营造和谐的、积极的工作环境,那就得加强员工关系管理。做好员工管理管理,不仅可以增加员工的企业满意度,还可以提升员工工作的积极性和忠诚 ...

你了解员工吗?关爱员工先从了解员工开始! attachment new

我们每一家企业都知道关爱员工的重要性,可我很想请教各位老总和管理者,你都了解自己的下属员工吗?我常说:“爱员工,先从了解员工开始”!关键是我们都做的如何?这里给你分享一个案例:武汉有一家饭店企业的老板 ...

最关怀员工的老板——职工是企业的上帝 attach_img new

美国第四大零售店华尔连锁商店成功的秘诀就一句话:“我们对自己的员工关怀备至。” 华尔的创办人华顿自1962年开始,每年都要视察下属的各个连锁店。公司的经理们在他的带动下每年都用大量的时间到连锁商店里工 ...

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