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没有书面劳动合同如何认定劳动关系? attach_img new

生活中劳动者与用人单位实际用工很长一段时间,但是一直没有签订劳动合同的情况数见不鲜。一方面可能是出于双方法律意识淡薄,另一方面也可能是部分用人单位为了规避缴纳社会保险等法律义务而故意不签订劳动合同。 ...

遭遇劳动纠纷?简单10步教你如何解决劳动纠纷问题! attach_img new

诉讼是解决劳动纠纷的最后的法律途径,劳动诉讼,或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件,依照法定程序进行审理和判决,并对当事人具有强制执行力的一种劳动 ...

全民必修课:劳动关系解除终止技巧与实务操作 attach_img new

有两个数据: 深圳罗湖区法院2017年度1-10月劳动争议案件收案数657,在已判决的329宗案件中,企业胜诉为86宗,胜诉率约26%。 北京一中院统计近三年的案件企业完全败诉或不完全胜诉案件近七成。胜诉率不足30%。以2017 ...

如何收集证据证明劳动关系的存在?证明时又有哪些常见的问题? attach_img new

虽然《劳动合同法》实施以后,已有大量用人单位都主动和劳动者签订了劳动合同,但仍有不少用人单位不与劳动者签订劳动合同,更有部分企业与劳动者签订了劳动合同,但是却不把合同书交给劳动者留存,而是公司人事部门 ...

司法部发布的5个劳动争议典型案例 attach_img new

外卖骑手送餐途中受伤通过确认劳动关系推进工伤认定【基本案情】赵某某于2020年1月20日应聘做“外卖骑手”,约定按单计酬、每单6元。1月25日,赵某某在下班途中接到外卖站点让其加班送餐的电话。赵某某在送餐途中, ...

2018最新劳动法规定:停工留薪期内单位不能解除劳动关系! attach_img new

停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变,由所在单位按月支付。但是,工人受到工伤后,有些用人单位对待劳动者的态度比 ...

域外: 网约车司机与公司是否存在劳动关系?| 劳动法行天下 attach_img new

本公众号创始人 |刘秋苏 简介:中国法学会会员,中国农工民主党党员,江苏省法学会会员、江苏省社会法学会理事,江苏东银律师事务所合伙人、执业律师,南京审计大学兼职法学教授,南京仲裁委员会仲裁员。领域:劳动 ...

产生劳动争议,公司却说双方只是劳务关系,怎么破 attach_img new

员工被单位欺负,可以依据《劳动合同法》、《劳动法》、《工伤保险条例》等法律法规向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。 问题是,这些法律法规保护的是劳动关系,而在现实生活中,有些单位否认劳动关系,一口咬定双 ...

2021,劳动纠纷案件举证指引|转需 attach_img new

一、证明当事人诉讼主体资格的证据1.自然人应当提交身份证明材料,如身份证、户口簿、居住证明、暂住证明、护照、港澳台胞通行证等;2.企业法人或者其他组织应当提交营业执照、注册登记证书或组织机构代码证以及法定 ...

上班的时候跟公司发生劳动纠纷了,该怎么办?(劳动监察编) attach_img new

在现实生活中,如果在上班的时候跟公司发生劳动纠纷了,为了维护自己的权益,一般可以选择去协商、调解,甚至是去有关的劳动行政机关投诉举报。那么,劳动监察部门会受理的劳动投诉案件有哪些?要收集好哪些证据材料 ...

36个常见劳动争议问题!这里有答案 attach_img new

就常见劳动争议问题进行梳理,涉及劳动关系确认、劳动报酬给付、劳动合同解除和终止等多项内容。案例君整合三期内容,转载如下: 关于劳动关系确认 01问:网络平台经营者与相关从业人员之间是否成立劳 ...

找劳动仲裁,还是找劳动监察? attach_img new

大部分朋友比较熟悉劳动仲裁部门,对劳动监察部门可能了解不深。如果发生劳动争议是向劳动仲裁投诉还是向劳动监察举报,或者两者可以同时进行吗? 案例来了: 程某是某企业员工,与该公司终止劳动合同在工 ...

常见劳动争议问题汇总,劳动者必须熟记,收藏 attach_img new

随着人民维权意识的提高,劳动争议案件屡见不鲜。资本家在丰富了人民物质生活的同时,也的确存在诸多违反劳动法的违法用工问题。陈律师认真总结了日常生活中的劳动争议问题,包括用人单位不与劳动者签订书面劳 ...

发生劳动纠纷没签合同怎么办?其实你可以这样证明劳动关系 attach_img new

【案件详情】 某公司通过人才引进渠道招聘了小何作投资拓展经理,当时双方口头约定工资3万/月,但以公司尚在筹建为理由,一直未和小何签劳动合同。任职后,公司一直推脱与小何签订合同,前三个月,小何的工资都是现 ...

公司违法裁员怎么办?5种方式告诉您劳动维权这样做丨法律讲堂 attach_img new

2020年3月,上海一45岁男子突然被某知名酒店裁员。男子认为酒店违法裁员,遂将其告上了法庭。 日前,上海市徐汇区人民法院(以下简称“上海徐汇法院”)公开开庭并审理此案,判决双方恢复劳动关系,酒店支付男 ...

【案例分享】视为签订无固定期限劳动合同,可以不支付二倍工资 attach_img new

【案情经过】顾先生于2009年5月1日到F公司工作,该公司以纸张印刷为经营范围。顾先生在该公司的车间做印刷工,约定其每月工资3000元。在顾先生入职时,F公司 ...

发生劳动纠纷怎么办?法院发布五起典型案例,教你如何维权! attach_img new

案例一劳动岗位的变更,需经用人单位和劳动者协商。 2014年3月,陈某进入A公司任叉车司机。2016年11月,该公司实行叉车司机竞选上岗,陈某落选,被安排从事皮带机巡查工作,但陈某拒绝换岗,既不回原岗位工作 ...

处理劳动纠纷,注意这7点对企业有利 attach_img new

现在很多员工法律意识也在逐步加强,低薪欠薪、没有加班费、短期合同、剥夺休假权利等,劳动纠纷事件也逐渐的增多,作为人力资源也会承受很大的压力,一旦出现劳动纠纷,就会对企业造成很不利的影响,在应对劳动纠 ...

王某要求确认与企业具有劳动关系是否应该得到支持?——从一个劳动争议案例的视角 attach_img new

[/backcolor] 论文摘要:关于确立劳动关系,司法实践中标准不甚统一。特别是不少用工情形在用人单位规章制度不齐全或者工作的弹性安排情形下,劳动仲裁或者法 ...

找劳动仲裁,还是找劳动监察? attach_img new

大部分朋友比较熟悉劳动仲裁部门,对劳动监察部门可能了解不深。如果发生劳动争议是向劳动仲裁投诉还是向劳动监察举报,或者两者可以同时进行吗?[/backcolo ...

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