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MBTI火了,其实这些人才测评工具更适用于面试

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发表于 2022-7-9 12:38:01 | 显示全部楼层 |阅读模式 IP:广东佛山
沙吕纪四十年月,凯瑟琳·布里格斯鉴戒枯格的实际,战女女一同开辟出MBTI职业性情测试。本年MBTI性情测试年夜水,以至成为职场挑选止业、权衡人际来往的尺度之一,很多人对此发生迷惑:

MBTI靠谱吗?MBTI能够供给实在的职场性情绘像吗?仍是道,它战星座一样属于“形而上学范畴”呢?

1、甚么是MBTI?

MBTI测试是一衷烊选型的自我陈述式性情评价东西,它根据四个维度,将测试者辨别为15个差别的品德。
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统一个维度中,测试者的性情坐标更接近某个兜楞,便阐明性情更偏偏好哪一个标的目的。以『冖意力认知”为例,假如测试者的性情坐标更偏向“中倾E”,便阐明测试者取别人相处时精神抖擞,具有更加丰硕的交际糊口。

长处:测试能够快速显现出小我私家的较着偏偏好、辨认品德范例,而且反应测试者远期内的心思形态。经由过程比照统一纬度中的两个兜楞,也可以存眷到本人平常没有会留意到的举动形式取考虑风俗。

缺陷:MBTI关于性情范例分别仍旧比力简朴,沙脉四个维度简朴辨别了“内倾&中倾”、“真感&曲觉”,关于一小我私家的断定过于两元化。别的,只要正在“内倾&中倾”的维度中,两个兜楞相互没有包罗,正在“真感&曲觉”、“明智&感情”、“判定&了解”三组维度中,一小我私家既明智又感情充分,既存眷理想又垂青将来。

除MBTI,另有哪些人材测评东西合适HR口试?

2、品德检验:年夜五品德测评(BFPI)

年夜五品德测评正在心思教范畴遭到较多的承认,是独一一个得到教界普遍承认的测试。

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长处:年夜五品德测试可以比力精确天评价小我私家的心思形态,猜测个别的社会功用性。

缺陷:测试会便成果故意偶然辨别性情中的“好”取“坏”,对统一测评维度的此中一个兜楞做出背里评价。

3、品德检验:DISC本性测试

DISC本性测试比MBTI愈加详尽。它把品德分为“安排型”、“寒暄型”、“稳妥型”战“从命型”四个年夜类,每一个年夜类终露六个小类,不只能够显现本性特性,借能够便团队代价、相宜的事情情况给出公道的测评。

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长处:测试简朴便利。

缺陷:今朝心思教实际撑持较少。

4、职业爱好测试:霍兰德职业爱好测试

霍兰德按照小我私家职业爱好取职业之间的洞喀干系,从研讨型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传推敉(C)、理想型(R)六个维度动手测评品德

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长处:该检验次要针对初进职场的新人,正在校园雇用中利用最多,偏重理解测试者的职业生活生计计划。

缺陷:该测试没有合用于经历较为丰硕的“职场老鸟”。小我私家职业爱好能够培育,也能够正在后天发明,关于有经历的职场人士,其过往事情成就比职业爱好测试成果更有压服力队耄

即便是“品德心思教里的通映鲺币”的年夜五品德测评,也不克不及制止“巴纳姆效应”
——测试到场者会情不自禁挑选“我念得到这类特量”狄住项,而没有是“我便是如许”狄住项。因而关于各种性情测试,要公道对待,按需所用。





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发表于 2022-7-9 13:45:52 | 显示全部楼层 IP:澳大利亚
不错不错,楼主您辛苦了。。。
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发表于 2022-7-9 13:46:36 | 显示全部楼层 IP:台湾
我是来刷分的,嘿嘿
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发表于 2022-7-9 13:51:23 | 显示全部楼层 IP:香港
我是个凑数的。。。
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发表于 2022-7-9 13:52:45 | 显示全部楼层 IP:四川成都
没看完~~~~~~ 先顶,好同志。
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发表于 2022-7-9 13:55:28 | 显示全部楼层 IP:巴基斯坦
小手一抖,钱钱到手!
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发表于 2022-7-9 13:56:27 | 显示全部楼层 IP:吉林吉林市
学习了,谢谢分享、、、
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