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2019-11-11 15:45:33 | 显示全部楼层
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      1、最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。——大卫·奥格威。               2、监督是管理过程持续最长的一种功能,因为它是在执行决策的全部过程中实现的。——阿法纳西耶夫。
  3、以外国人的管理方式,加上中国人的管理哲学,以及保存员工的干劲及热忱,无往而不利。——李嘉诚。
  4、除非一个企业产生的利润大于其资本成本,否则这个企业是亏损经营的……到挣足它的资金成本以前,企业没有创建价值,是在摧毁价值。——德鲁克。
  5、管理的控制工作是务使实践活动符合于计划。——戈茨。
  6、对于管理的所有职能来说,平衡原则是普遍适用的。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈。
  7、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯。
  8、管理者需要的是一套判断标准,使他能做真正重要的事情,那就是有贡献的有成效的事。——德鲁克。
  9、管理工作的范围和条件原则上是不能明确地规定的,因为管理活动是一个极为开放的系统。这个系统的输入和输出是无穷多样的。——约瑟夫·克霍尔。
  10、有效的管理总是一种随机制宜的,或因情况而异的管理。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈。
  11、采取决策的功能是一个最重要的管理阶段。——约瑟夫·克霍尔。
  12、速度就是一切,它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇。
  13、程序管理能够照顾到百分之九十九的问题,而领导的任务则是要确保那余下的,可能是决定性的百分之一不致陷于俗套。——罗杰·福尔克。
  14、大成功靠团队,小成功靠个人。——比尔·盖茨。
  15、信任固然好,监控更重要。——列宁。
  16、管理是一种工作。因此管理有其技能、有其工具,也有其技术。——德鲁克。
  17、处处都推倒这道冷漠的墙,给有创新精神的人,革新者,创造着开路,这就是管理机关和领导人的重要任务。——阿法纳西耶夫。
  18、管理工作虽是一种艺术,但管理实际工作者像其他实践工作者一样,如果他们懂得并利用基础科学知识、他们就能把工作做得更好。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈。
  19、成功的企业领导不仅是授权高手,更是控权的高手。——彼特·史坦普。
  20、管得少,就是管得好。——杰克·韦尔奇。
  21、当更多的行动缺乏道德约束时,也将伤害到更多对象,而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。——约翰·科特。
  22、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是(循着)一个规律,一步一个脚印地走。——王石。
  23、惟一持久的竞争优势,就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格。
  24、竞争对手就像磨刀石一样,它把我们磨得非常的锋利,然后我们就手起刀落,把竞争对手给砍掉了。——周鸿祎。
  25、平安保险为了上市要分设法人,但你一定要搞明白子公司的法律概念和管理概念,资金、品牌、市场应该统一由总部去运作,能集权的一定要集权到总部。——秦晓。
  26、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾。
  27、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林。
  28、要管理,人们就需要依据一些原则,也就是说,需要依据一些被接受、被论证过的道理。法规代表了某个时期的这些道理的总和。——亨利·法约尔。
  29、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯。
  30、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫。
  31、危机不仅带来麻烦,也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼。
  32、永远不能够把管理机构的力量和作用绝对化。——卡斯特?
  33、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅,通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——杰克·韦尔奇。
  34、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大。
  35、组织是企业的一种“解剖学”,而管理则是它的“生理学”。——杰列申科。
  36、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克。
  37、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克。
  38、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特。
  39、管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。——阿法纳西耶夫。
  40、希望外界不要用阶级斗争的眼光来看新浪董事会以及管理层。——段永基。
  41、真正的管理人是去管理人的情绪。——顾修全。
  42、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯。
  43、没有创新,就不可能有合理的,尤其是有效的管理。——阿尔纳西耶夫。
  44、个企业只能在企业家的思维空间之内成长,一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制!——德鲁克。
  45、让流程说话,流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥。
  46、你不能衡量它,就不能管理它。——彼得·杜拉克。
  47、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特。
  48、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。——任正非。
  49、有产者是好领导的,无产者是难领导的。——徐冠巨。
  50、没有层次的划分,就不能分析也不能管理。——石川磐。
  51、多挣钱的方法只有两个:不是多卖,就是降低管理费。——李·艾柯卡。
  52、管理层次越少越好。——本·比德维尔。
  53、除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助。
  54、何谓经营之根本?我认为是“造就人”。——井植薰。
  55、管理就是预测和计划、组织、指挥、协调以及控制。——亨利·法约尔。
  56、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森。
  57、你的房子首先要足够坚固,然后才可以装修。——陈天桥。
  58、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李。
  59、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆。
  60、管理者的最基本能力:有效沟通。——L·威尔德。
  61、第一,我是看别人看不到的地方;第二,算别人算不清的账;第三,管别人不管的事情。我认为董事长就做这三件事。——冯仑。
  62、企业的成功靠团队,而不是靠个人。——罗伯特·凯利。
  63、如果强调什么,你就检查什么;你不检查,就等于不重视。——郭士纳。
  64、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克。
  65、如果你不能战胜对手,就加入到他们中间。——名言。
  66、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志。
  67、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。——杰克·韦尔奇。
  68、新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯。
  69、把一件简单的事做好就不简单,把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏。
  70、好的职业经理人能够调整自己血液里的创业成分和职业成分。——卫哲。
  71、并不是你有发展是第一,活着才是第一,活着才可能有发展。——高春辉。
  72、管理是一个过程,通过它,大量互无关系的资源得以结合成为一个实现预定目标的总体。——卡斯特。
  73、是什么造就了一流的公司与平庸的公司的不同?主要的标志——是看你是开始在严酷的事实面前寻找理由为自己开脱,还是直面严酷的事实。这是关键性的一点。——科林斯。
  74、管理的一个基本规则就是必要的多样性规则。重要的是要使决策能够在最需要的时刻,以执行者最易理解的手段和方式得到准备、通过和实施。——阿法纳西耶夫。
  75、在市场竞争的条件下,首先是员工素质的竞争。——比尔·盖茨。
  76、制定正确的战略固然重要,但更重要的是战略的执行。——杨元庆。
  77、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。——贝尼斯。
  78、把你的竞争对手视为对手而非敌人,将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特。
  79、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼。
  80、管理是一种客观职能,它取决于任务,也取决于文化条件,从属于一定社会的价值观念和生活习惯。——德鲁克。
  81、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。——松下幸之助。
  82、我们宣布讲究实绩、注重实效,却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福。
  83、表扬一个人最好用公文,批评一个人尽量用电话。——雅科尔。


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杏仁饼|2019-12-4 14:42:11 | 显示全部楼层
好贴 顶一个
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