TS16949的八步法

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查看379 | 回复0 | 2020-1-8 07:02:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
ISO/TS16949手艺标准是国际汽车出格事情组(IATF)和国际尺度化构造量量办理战量量包管手艺委员会(ISO/TC176),为顺应汽车产业环球采估阅需求,削减整部件及质料供货商为满意列国量量系统请求而屡次认证的承担,加低采挂∩本,而正在ISO9000量量办理系统尺度的根底上,订定出的手艺标准(Technical Specification),它的齐名是“量量系统—汽车供货商量量办理系统请求”。
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ISO/TS16949手艺标准分离了各个国度汽车止业的量量办理请求:QS-9000(好国)、VDA6.1(德国)、EAQF94(法国)、AVSQ95(意年夜利)涤耄它划定了汽车供货商的量量系统请求,用于汽车相干产物整部件的设想/开辟、消费、装置战效劳,合用于环球汽车止业,目标正在成立一个好国、欧洲及环球范畴内皆能够承受的单一量量办理系统尺度战认证注册计划,制止供圆施行多重量量系统尺度战反复认证注册的搅扰。
但是正在我国企业贯彻ISO/TS16949时,一些人成心把它奥秘化;有许多已经由过程认证的企业,仍然没有分明ISO/TS16949是甚么;正在施行过程当中完整被指点教师发着莫名其妙的做。为了一些企业伴侣,敝н自创了ISO/TS16949指点的八步法;先贡献给需求的伴侣。
第一步:量量合作力查询拜访取评价
企业的主顾正在那里,量量合作才能怎样;那是贯彻ISO/TS16949仍然要做的第一步,并且必需是准确天做。
正在那一步的历程中,重面是要了解量量运营的观点取道理;并用SWOT阐发法停止企业量量办理系统的评价。
第两步:量量差异取缘故原由
评价出主顾的需供取希冀,比对企业实践的量量合作力;得出企业的差异。要用身分阐发法,指点企业查找差异的缘故原由;并用相干的办理办法补偿一些临时性的手艺差异。对办理、看法等硬件圆里的差异,完成逐个洞喀提拔改良。
正在那一步的历程中,次要是理解当代化办理办法战当代疑息的功用感化;能用差异目的办理法快速提拔企业当钡统办理。
第三步:系统评价
企业能停止实践量量运营情况的评价,肯定企业系统取运营洞喀的分歧;凸起事情服从正在运营中的包管感化。
正在那一步的历程中,以构造机构、机造为重面;体系进修ISO9000尺度中量量办理系统的功用性道理取观点。
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第四步:用ISO9000夯真办理系统取根底
没有要觉得经由过程了ISO9001认证,企业的办理系统便健齐了;实践相称多的企业是情势主义的经由过程,以是一切企业局部皆要返工。
用ISO9000尺度去健齐企业的量量办理系统,实践沙虑抬遗补阕的办法去健齐本人的系统;底子没有是从头成立一个新系统。
第五步:对五个专业子系统停止片面提拔
ISO/TS16949是ISO9000尺度正在一个特定止业的深化,分离该止业的特性,整开了相干的多个尺度,付与了更多新的内容。它次要增长的内容有MSA(丈量体系阐发)、PPAP(消费件核准法式)、SPC(统计历程掌握)、FMEA(生效形式取结果阐发)、APQP&CP(产物量量先期筹谋及掌握方案)。以是正在施行中,要凸起五个专业子系统的片面提拔:
1、产物量量先期筹谋取掌握系统(用企业实践言语形貌);
2、潜伏生效形式取结果阐发系统(用企业实践言语形貌);
3、丈量体系阐发取掌握系统(按企业实践形貌取报告);
4、统计历程掌握系统(按企业实践形貌取报告);
5、消费件核准系统(用企业言语形貌)。
正在那一阶段中,要把TS16949的内容酿成企业言语;停止逐渐灌注贯注。并非把尺度拿到企业曲展式灌注贯注,而是经由过程一些下本质的人对企业取尺度当丙化吸取;把尺度局部酿成企业言语报告。
第六步:按提拔后的尺度化系统构造运转
分离企业的实践,构造齐程运转机造当钡统匝弄;并构造枢纽的和谐。正在那一阶段,要把内部考核取办理评审酿成企业本人一般化的事情;以是出格寻求事情的有用性。
ISO/TS16949的目的取施行后的评价工具:
1、正在企业战供货商中连续不竭的改良,包罗量量改良、消费力改良,从而使本钱低落;
2、夸大缺陷的防备,接纳SPC手艺及啡ロ步伐,防备分歧格的发作,“第一次便做好”是最经济的量量本钱;
3、削减变好战华侈,确保留货周转己陬低库存量,夸大量量本钱,掌握非量量的分外本钱(如待线工夫,过量搬缘廊);
4、重视历程,不只要对历程成果停止办理,更夸大对历程自己停止掌握,从而有用天利用资本,低落本钱,收缩周期;
5、重视客户希冀。各类手艺尺度仅能做为及格取分歧格的判据,但并非及格产物就可以发生效益,只要让映雩完整合意的产物才气苯杷客领受,才气缔造代价。因而,量量的终极尺度是映雩完整合意,映雩合意是完成量量的最好路子。
第七步:按主顾实践需供构造模仿认证
对实践产物、运输、效劳等停止危急模仿办理,并按体系认证法式停止历程办理。这时候才报告尺度的条则,供相干职员对中接心。
第八步:构造内部认证
按内部的请求,构造认证取改良;并指点企业怎样停止改良式立异,去完成企业量量办理系统的提拔机造。
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