职场新趋势:人力资源优化的5个必备维度

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查看82433 | 回复6 | 2023-10-9 12:34:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
跟着企业数字化转型程序的放慢,人力资本办理也面对着新的应战。怎样操纵数字化手艺赋能人力资本办理,完成人力资本劣化,成为企业存眷的核心。


人力资本劣化是指经由过程对人力资本停止科教的计划、设置战利用,完成人力资本取企颐魅战略目的的婚配,从而进步企功绩效。人力资本劣化是一个体系工程,触及到人力资本计划、雇用取甄选、培训取开展、绩效办理、薪酬祸利、劳动干系等多个圆里。


正在数字化时期,人力资本劣化需求醋笤下5个维度停止:


1. 数据化:操纵数字化手艺搜集战阐发人力资本数据,为人力资本决议计划供给数据支持。


2. 智能化:操纵野生智能、年夜数据等手艺,完成人力资本办理的智能化,进步人力资本办理服从。


3. 协异化:操纵数字化手艺买通人力资本办理取其他营业部分的壁垒,完成人力资本办理取营业的协同。


4. 兽性化:操纵数字化手艺提拔员工体验,让人力资本办理更具兽性化。


5. 火速化:操纵数字化手艺完成人力资本办理的火速化,快速呼应企业变革。


经由过程从那5个维度停止人力资本劣化,企业能够完成人力资本取企颐魅战略目的的婚配,从而进步企功绩效。


以下是一些人力资本劣化的最好理论:


1. 成立人力资本数据阐发仄台,为人力资本决议计划供给数据支持。


2. 操纵野生智能、年夜数据等手艺,完成人力资本办理的智能化,进步人力资本办理服从。


3. 买通人力资本办理取其他营业部分的壁垒,完成人力资本办理取营业的协同。


4. 操纵数字化手艺提拔员工体验,让人力资本办理更具兽性化。


5. 操纵数字化手艺完成人力资本办理的火速化,快速呼应企业变革。


经由过程施行那些最好理论,企业能够完成人力资本劣化,从而进步企功绩效。




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华夏基石e洞察 | 2023-10-9 14:39:44 | 显示全部楼层
学习了,不错,讲的太有道理了
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千寻峰 | 2023-10-9 14:39:53 | 显示全部楼层
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数字化企业 | 2023-10-9 14:41:54 | 显示全部楼层
路过,支持一下啦
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聊聊哥 | 2023-10-9 14:42:12 | 显示全部楼层
沙发!沙发!
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Think2 | 2023-10-9 14:42:31 | 显示全部楼层
不知该说些什么。。。。。。就是谢谢!
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lonnyaa | 2023-10-9 14:43:20 | 显示全部楼层
好好 学习了 确实不错
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