与员工打劳动纠纷官司真够愚蠢

文/王嘉艺
据东圆财产网动静，11月24日，成皆米米乐电子商务股分有限公司（ST米米乐833048）公布触及诉讼讯断通告。通告显现，被告ST米米乐取被告回栖、池济琴等25仁攀劳动争议盎霈公司拜托四川英济状师事件所于4月24日背武侯区群众法院提交了诉讼质料，诉讼恳求包罗收放延期已付出的人为、不必付出经济抵偿金等，触及总金额为群众币55万余元。武侯区群众法院于6月23日备案受理本盎霈别离正在7月27日、9月7日开庭兼并审理本案。10月30日，武侯区群众法院做出平易近事讯断，被告成皆米米乐电子商务股分有限公司取被告22人于2017年1月31日消除劳动干系；被告于本讯断见效之日起旬日内付出被告四个月人为；被告于本讯断见效之日起旬日内付出被告消除劳动干系经济抵偿金；被告于本讯断见效之日起旬日内付出被告10名被告交通费、德律风费。别的，被告于本讯断见效之日起旬日内付出被告13名被告减班费；被告于本讯断见效之日起旬日内付出3名被告各类垫付战报销的金钱；被告没有付出被告25鹊滥拖短人为经济补偿金，2016年12月战2017年1月的社会保险费战住房公积金，事情日餐补。25名被告，总判决金额1086449.81元。ST米米狼�硎荆�公司运营举动一般停止，本次诉讼没有会对运营发生严重倒霉影响，公司当编闭仲裁及诉讼均已拜托公司状师处置，本案铱眚成都会中级群众法院提起上诉。
消息界有句谚语，“狗咬人没有是消息，人咬狗彩桥是消息”。成皆米米乐电子商务股分有限公司，此次便缔造了个“人咬狗”式的消息。由于，以往的劳动争议纠葛，皆史狯人告单元，请求给付劳动报答，但ST米米乐却反过去了，将25名员工告上法庭，没有念给付太多劳动报答或没有念给劳动报答。
因为企业告员工的案例未几，以是比拟之下，ST米米乐的做法同样成了其实不光荣的工作。特别正在区法院曾经讯断了他们败诉，给付25名被告总判决金额1086449.81元的条件下，不平一审讯决，又公布通告称相干仲裁及诉讼均已拜托公司状师处置，铱眚成都会中级群众法院提起上诉，愈加凸隐出了歹意短薪的“老好”嘴脸。

已往人们常讲“恶人先起诉”，意义是指出理的仁争往先起诉，以倒挨一耙遁兴债权、推辞义务、害人。如今是21世纪，党指导片面依法治国完成止您梦的时期，假如另有“恶人先起诉”便是太不识时变了。铁定是输，迟早得给人钱，却花出有效的冤枉钱请状师治挨讼事，何必？而劳动争议纠葛的辩理，没有念给员工所索要的那末多钱，完整能够正在法庭上道出，底子出有须要非恰当被告靶斜工告上法庭，降得个败诉的自与其宠。
“有理走遍全国，在理步履维艰”，ST米米乐以劳动纠葛的名义状告员工，一审间接败诉，成绩便正在缺少被告讲义。被告讲义，即诉讼中的┞俘义，只要占有了被告讲义才气博得法民的怜悯战撑持。不然，出有被告讲义，光靠状师辩说胡扯，即便状师再能道也没有会胜诉。
那末，ST米米乐缺少的被告讲义，终究是甚么呢？那便是《劳动法》第50条划定的义务战任务，人为该当以货泉情势按月付出给劳动者自己，没有得剥削或无端拖短劳动者的人为。固然，也恰是基于劳动法的对劳动者权益的┞封智�；ぃ�员工才讨要人为、抵偿金等，告到哪女皆有理，不管当被告仍是当被告皆占理。
ST米米乐除缺少被告讲义以外，借出有究竟公理。“以究竟为按照，以法令为绳尺”，识台治的一个根本准绳。之以是法院皆叫群众法院，便是由于法院是部分群众的，没有是ST米米乐一家的。只需司法公平，没有秉公枉法、徇私舞弊，便会哪一级法院也不克不及看着一年夜群人正在讨要短薪，却硬判企业胜诉没有给付薪资或少给付薪资。
因而可知，请得起状师，专司为企业挨讼事，一定便是功德。假如出有状师，像劳动纠葛这类工作，完整能够等着员工告。即，员工告有员工告的处理办法，员工没有告有员工没有告的处理办法。但是，有了状师专司为企业挨讼事，而且仍是劳动纠葛讼事，没有念给员工那末多钱，便不管做人仍是干事皆占有没有到天理了。而由此留下的“恶人先起诉”战“老好”形象，也势必影响企业形象战此后开展，得失相当。