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年薪100万的HRD,选出的10本管理类好书,受用一生

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发表于 2022-5-12 19:45:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
01#
《金字塔原理》
—芭芭拉明托


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这次的书单,并不是纯粹围绕人力资源工作的,而是更多地想帮你提升工作效率,扩展职场视野的。

比如这一本《金字塔原理》,相信很多人一定都听过吧?

这本书一共分为四个部分,聚焦于逻辑与思维。从根本上解决问题的同时,运用大量实践总结和内容提炼,帮助锻炼日常工作中写作、表达、思考及解决问题的一些逻辑。

可以说,这本书适合大多数职场人,特别是你想要的学习如何高效工作,以及有逻辑地汇报工作。

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02#
《向前一步:女性、工作及领导意志》
—谢丽尔?桑德博格


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做HR的,七成以上都是女性。

很多时候,人们的潜意识里觉得职场女性不如男性,女性总是处于被动的一方,所以成功女性总是寥寥无几。但其实,女性同样有自己独特的发展风格。

这本书我强烈推荐给咱们HR群体,作者是全球最成功的女性之一,是马克·扎克伯格的左膀右臂,具有天生的管理天赋。

她也是美国薪酬最高的女高管,被誉为“硅谷最有影响力女人”。

但这本书并不是干枯无聊的心灵鸡汤,反而它是诙谐幽默、率直敢言的,对各个年龄阶段的女人和男人来说都是一本有意义的读物。

总之,这本书强烈推荐。



03#
《12个工作的基本》
—大久保幸夫


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你对工作的认知正确吗?你一直以来努力想要获得的能力,真的是工作中需要的吗?

这是作者通过这本书,想要解决的问题。

工作日复一日,想要提升却发现无从下手甚至没有机遇,定下的目标与来之不易的机遇总是在不经意之间从自己的手中流失,逐渐地开始出对自己工作的迷茫。

这本书不会直接教会职场人士一些具体方案,而是去帮助读此书的职场人锻炼所需要的反应力、乐观力、目标发现力、持续学习力、专业构筑力等等12种职场所需的基本能力。

如果你想加强人际沟通、自我管理、团队协作能力,且从容解决问题,这本书可以给你想要的答案。

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04#
《暗时间》
—刘未鹏


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这本书有一句让人醍醐灌顶的话:困难的路越走越简单,简单的路越走越困难。

这是一本可以改变一个人习惯的书。

这本书会告诉你:

笔记的本质是将思维缓存,从而节省认知资源;将知识内隐化到潜意识层面后可以做到快速调用;干货内容低冗余的特性,提高了实际的理解成本... ...

这些想法是不是很酷,这本书还会给你很多其他非常开脑洞的想法。在疫情中,我们有大把的时间重新去思考和整理我们的职业生涯和人生规划,那么这本书会给你很多不同的参考答案。

如果你有自我提升强烈的愿望,你有向系统掌握学习能力的诉求,相信会有意想不到的收获。

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05#
《学习力:颠覆职场学习的高效方法》
—王世民/ 缪志聪


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一本由多位公司老板、互联网巨头高管、知名外企经理人、名校教授联袂力荐的好书。

很多人都想要学习专业之外的知识,想要成为“跨界之王”,但一打开跨行知识学习视频的没几分钟,就是很多人学习的结束点,无法跨越学习障碍,反手将视频扔进收藏夹里吃灰。

不是你学不好,而是没有用对学习的方法。

书中将教会你职场正确的学习方式,不仅能更快速度掌握各种技能,并且可以在短时间内提升自己对应的岗位能力,成功快速转入或适应一个新行业。

如果你想突破现有的桎梏,或者想要寻求新的机会,那这本书就是你的不二选择。



06#
《搞定1:无压工作的艺术》
—戴维?艾伦


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工作没效率,数量多时一头雾水,还没理清事情的头绪,老板又已经下达了后续任务……太多任务堆杂在一起。

原本可以单独解决的事情,混在一起后搞的一团糟。

不得不说,在今天这个信息量和工作量倍增的世界,一些老的工作方法已经失去了效用

如果你想要走出这样的困境,想要高效率解决工作中杂乱无章的事情,那么这本书中的“执行、指派、延迟和放弃”原则,可以使你高效清除工作中产生的问题,更加高效通向成功的彼岸。

不论你在那个行业,什么岗位,相信都能帮到你。

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07#
《零秒工作》
—赤羽雄二


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如何更快、更好地完成工作?

如何减少时间浪费,让工作进入良性循环?

作者是有着14年麦肯锡经验的咨询大师,他告诉我们:“速度”在工作中至关重要,它不仅能帮你提升工作“品质”,还能助你点燃工作的“斗志”。

你一定见识过,身边总有一些同事领导,有项目必进会议室,开会的时间还总是一次比一次长,到头来什么也没决定,什么也没讨论出来。

为什么呢?

因为在大多数领导的思想中,关于项目的会议要多讨论,才显得这个项目更加有意义。但是他们不知的是,讨论中的内容大部分都属于无用内容,也就是在浪费时间。

真正优秀的工作,讲究的是方法以及时间速度上的把控。

不管是你自己阅读,还是赠送朋友,此书都很合适。

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08#
《如何学习》
—Benedict Carey


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多数人秉持着一个概念:

学习是学习,工作是工作,两者之间没有任何联系,也没有相连接的关系。

这样的想法存在在职场中,就会发现工作时知识量出现告急。

但是很多人会发出疑问:工作这么忙,哪有多余的时间去学习?曾经尝试过,但并没有很好的结果,真的有意义吗?

通过学习书中所提出10种颠覆性常识的学习方法,你涉及知识的途径及运作原理,将会变得快速有效。

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09#
《学会提问》
—尼尔·布朗 / 斯图尔特·基利


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观点争论,在职场中从来不占少数。

每个人掌握的信息都会有不同角度,甚至对于一个习以为常的论点,也会出现两种不同的立场。

面对别人在职场中提出的观点,你是选择一味的赞同?还是选择不盲从、不草率,对所抛出的问题深思熟虑,反复思考,自我提问呢?

这本书会告诫我们不要被感性以及无事实的根据所左右,怎样在一定的情境下提出有价值、有质量的问题,对问题的根本进行一定分析推理。

假如你觉得自己总是犹豫不决,做事不果断,那推荐你看看这本书。

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10#
《问题解决力》
— 大前研一 / 斋藤显一


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这本书,应该是很多公司的新人必备读物了吗?

因为组织吸纳新人,最重要的就是协助自身解决各种各样的问题。

书中也提到:优秀的员工,是擅长解决问题的员工。

遇到问题不躲避,选择直面问题,对问题负责,也是这本书真正的目的。不仅能加强问题的解决力,提升自我的成就感,且管理时间以及与他人沟通的能力也能手到擒来。

如果你是员工,买给自己看,如果你是师傅,送给徒弟看。


好啦,以上10本好书,就是今天奉上的书单。如果对你有帮助。

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