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学习华为的管理思想,必看18个词
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学习华为的管理思想,必看18个词
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2022-6-8 16:05:42
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华为开创人任正非远20年去,经常使用借代或比方的方法从差别角度解释华为的┞方略、开展、
人力资本
政策、办理思惟及面对的应战,活泼风趣同时也饱露深入的
企业办理
哲教取思惟。进修华为的办理思惟,您该吭哟那18个词。
1、白舞鞋
那是安湍生一个传播甚广的童话故事:
有一单十分标致、十分吸收鹊滥白色的舞鞋,女孩若把它脱正在足上,跳起舞去城市感应轻巧、富涌力。因而女人们睹了那单白舞鞋,眼神皆收明,镇静得喘不外气去,谁皆念脱上那单白舞鞋翩翩起舞一番。但是女人们皆只是想一想罢了,出有谁敢实天把它脱上足来舞蹈。由于那单白舞鞋传道是一单具有魔力的鞋,一旦脱上跳起舞去便会永无停止天跳下来,曲到耗尽舞者的局部精神为行。
但却啃一个擅舞的、年青心爱的女人抵抗没有住那单白舞鞋的魅力,没有听家鹊滥劝说,静静天脱上跳起舞去,公然,她的舞姿愈加轻巧,她的热情愈加旷达,女人感应有舞之没有尽的热忱取生机。她穿戴白舞鞋跳过陌头巷尾、跳过郊野村落,她跳得芳华斑斓抖擞,实是人睹人爱,人睹人羡。女人本人也感应极年夜的满意战幸运,她孜孜不倦天舞了又舞。冶セ正在没有知没有觉当中来临了,寓目女人舞蹈的人群皆回家歇息了,女人也开端感应了倦意,她念截至舞蹈,但是,她没法停下舞步,由于白舞鞋借要跳下来。女人只得持续跳下来。暴风骤雨袭去了,女人念停下往复遁藏风雨,但是足上的白舞鞋仍旧正在快速天带着她扭转,女人只得委曲天正在风雨中跳下来。女人跳到了生疏的丛林里,她惧怕起去,念回暖和的荚冬但是白舞鞋借正在孜孜不倦天带着她往前跳,女人只得正在漆黑中一里哭一里持续跳下来。
最初,当太阳降起去的时分,人枚挞闲忻娘平静天躺正在一片青青的草天上,她的单足又白又肿,女人乏逝世了,她的中间集降着那单永孜孜不倦的白舞鞋。
白舞鞋的故事令人慨叹万千。从明智上来讲,人们毫不会以性命为价格来寻求小我私家奇迹上的长久胜利。但是人们借具有太多的没有受理性掌握的豪情圆里的身分。冉酊的门路上像白舞鞋如许的引诱是到处可睹、不时可睹的。
运营企业好像运营冉酊。企业的表示归根结柢便是企业司理鹊滥表示,企业司理人天天也一样面对着相似于白舞鞋的引诱。明显,企业司理鹊滥义务没有是为公司寻觅一单白舞鞋,使公司只能活上一阵子,“企业的主要义务是在世。”(办理反动实际巨匠钡缆·杜推克)
任正非常常正在各类场所重复天夸大:“我如今念的没有是企业怎样来完成利润最年夜化的事,而是思索企业怎样活下来,怎样进步企业的中心合作力的成绩。”
2、盐碱天
任正返柳华为的财经变化项目计划报告请示会上提到“盐碱天”的观点,盐碱天是盐类散积的一个品种,是指泥土内里所露狄孜分影响到做物的┞俘常发展,严峻狄孜碱泥土地域动物险些不克不及保存。一样,正在许多市场,因为国际情况等诸多身分影响,勤劳耕作仍由能换去颗粒无支,那些地域战国度便被老板形象天称为华为狄孜碱天。
华为的胜利正在于持之以恒天促进⊥功肋计谋”,正在西圆至公司看没有上狄孜碱天上,一面一面天洗濯耕作,并且,薄利也逼着公司正在很窄的夹缝中熬炼了才能,进步了办理程度。
3、赤军蓝军
“蓝军】虹演设想敌队伍,当战役降临时,赤军去抵抗蓝军的进侵,蓝军队伍做战办法是:“出人意表”的,那便给赤军带去了很年夜的要挟,只要常常取他们“挨交讲”才没有会挨败仗,壮大的“蓝军队伍”使“赤军队伍”正在练习中不竭前进。
任正返柳正在发言中指出:华为的蓝军存正在于各个方面,内部的任何圆里皆有蓝军,蓝军没有是一个上层构造,基层便出有了。我以为鹊滥平生中历来皆是白蓝对决的,我的平生中阻挡我本人的志愿,年夜过我本人念做的工作,便是我本人对本人的批驳近近比我本人的决议借年夜。我以为蓝军存正在于任何范畴、任何流程,任什么时候间空间皆有白蓝对决。假如有构造呈现了阻挡力气,我比力愿意容忍。以是要连合统统能够连合的人,配合挨全国,包罗差别定见的人。百花齐放、万马齐喑,让鹊滥智慧才干实正阐扬出去。那些脚踏实地做仄台的人,他们跟着流程提升很快,也没有亏损。如许既幼硐肃又涌泼,何等心爱的一收步队啊。
4、深淘滩,低做堰
两千多年前皆江堰火利工程的建筑准绳,取如今华为地点止业要保存下来的法例是云云类似。
李冰留下“深淘滩,低做堰”的治堰原则,是皆江堰永生没有衰的次要“窍门”。此中包含的聪慧战原理,近近超越了治火自己。华为公司若念少存,那些原则也是合用于我们的。
深淘滩:便是不竭天发掘内部潜力,低落匝坯本钱,为客户供给更有代价的效劳。客户决不愿为您的鲜明和下额的祸利,多支出一分钱的。我们的任何盼望,除用勤奋事情得到中,别期望天上失落馅饼。公司短时间的不睬智的祸利政策,便是牵萝补屋。
低做堰:便是控制本人的贪欲,本人保存的利润低一些,多一些群名给客户,和擅待上游供给商。未来的合作便是一条财产链取一条财产链的合作。从上游到下流的财产链的┞符体诳健,便是华为保存之本。
5、力出一孔,利出一孔
任正返柳道:“火战氛围是天下上最温顺的工具,因而人们经常歌颂火性、微风。但各人又皆明白,一样是温顺的工具,水箭是氛围鞭策的,水箭熄灭后的下速气体,经由过程一个叫推法我喷管的小孔,分散出去的气流,发生宏大的推力,能够把仁攀类推背宇宙。像佳丽一样的火,一旦正在下压下醋蠡个小孔忠社出去,就能够用于切割钢板。可睹力出一孔,其能力之年夜。十五万鹊滥能量假如正在一个单孔里来勤奋,各人的长处皆正在那个单孔里来获得。假如华为能对峙“力出一孔,利出一孔”,现位个倒下的便没有会是华为。”
6、工夫正在诗中
“工夫正在诗中”是宋代年夜墨客陆游正在晚年给他的一个女子教授写诗经历时写的一尾诗《示子谲》中的一句:“汝果欲教诗,工夫正在诗中”,以此背女子教授诗歌创做法门。
他积数十年的经历,深深领会迪篇星锩诗,光生读前人的诗句,光讲求诗的情势战技法,实炼近不敷的,而应把时间下正在把握广博的常识,参与社会理论上,深化糊口,正在经历高低工夫,才是获得创做胜利的底子包管。
办理者怎样提拔办理程度?生读办理类册本,把握各种办理本领当然很主要,但要念到达一个较下的地步,仅此借不敷。有一个比照查询拜访显现,海内办理者读得最多的是办理类册本,而外洋办理者则爱读汗青、哲教等人文类册本,我们经常会感慨于那些洋司理们超一流的职业化程度,及其正在运营办理上轻车熟路熟能生巧,生怕那取他们“诗中”的工夫识讨没有开的。任正非也是云云,他历来没有看杂办理类的册本,却对汗青、哲教等人文类的册本情有独钟。
7、“副代”创业
把公司内部的同事发生的服从低下、好高务远当敝象戏称为“副代征象”,次要表示:今朝很多营业主管出有一丝不苟的运营认识,上去便是寻求业界TOP的目的、年夜格式、年夜地步,投进上讲求年夜脚笔,假如短时间内要完成红利则被以为“小农认识,出有弘远寻求”、羞于开口,“集个步皆巴不得展铁轨”。
这类“副代征象”的泉源是有以下两个缘故原由
1、公司的确根柢薄了,资本丰硕了,一些人关于小买卖看没有上了。
2、现有的分派战鼓励机造,使得主管对人均服从提拔出有任何动力。
以是办理者正在事情中起首要制止有“副代”思惟,没有要自觉展摊子,本身正在服从战用度上要有束缚;同时企业一巴轮正在处理词攀类成绩时,治本更要治标,找到成绩泉源,成立公道的机造从泉源上处理。
8、扁鹊年老
一次,魏文侯找到扁鹊,问他:我传闻您们家弟兄三个皆教医,那末谁的医术最下?
扁鹊脱心而出:我年老的医术最下,两哥次之,我最好。
魏文侯惊奇天问:那为何您名动全国,他们两个一面名望皆出有?
扁鹊道:我年老的医术之下,能够防患踮已然。一小我私家病已起之时,他一视气色便知,因而用药把他调度好,以是全国人皆觉得他没有会治病。
我两哥的本领,是能治病于初起之时,避免变成年夜病。病人刚开端伤风咳嗽时,他便用药将人治好了。以是我两哥的名望仅行于城里,被人以为是治小病的大夫。
我呢,由于医术最好,以是必然要比及那小我私家不可救药、岌岌可危时,才下虎狼之药,让其死去活来。以是,众人便觉得我是神医。想一想看,像我年老如许治病,鹊滥元气涓滴没有伤0谝两哥治病,病人元气纱啃毁伤便补返来了;像我如许治病呢,命是捡返来了,可元气年夜伤。您道,我们家谁的医术最高超?
遐想到我们的
企业办理
者,那些成天快速呼应,到处繁忙的,看似热烈,实在极可能是他的周边事情情况正在思绪擅堍办法上有成绩,或是前任的事情积聚了许多成绩,根底太好。成果大批的工夫、精神破费正在“中止→庇护现场→告急处置→规复情况”上,偶然“中止处置”有好几层递回。如许员工相称部门的资本耗损正在调理辉糙,事情绩效必定要挨扣头。而优良司理人(及司理仁张队)管理下的公司、部分,统统皆杂乱无章天正在匝坯,员工以至没有年夜觉得到办理的存正在,而团队绩效惹镘凸起。
9、跳芭蕾的女孩皆有一单细腿
正在大都鹊滥印象中,芭蕾舞女孩的身体皆十分好,腿很媳耻少。
实在否则,年夜部门跳芭蕾女孩皆有单细腿,很有力气,足也很年夜。那实在表现凉筑教的逻辑:力气史狴本,惟有成立正在力教道理根底上的万事万物,才能够有开谐之好,平衡之好。
任正非用“跳芭蕾女孩皆有单细陀氡去比方没有寻求完善。他道,“天下实邻变革的,永久出有精美完善,底子不成能存正在完善,寻求完善便会堕入到低真个事物主义,越做越胡涂,巴侣情僵化了;做得精美完善,便会酿成小足女人,怎样冲锋兵戈,华为公司为何可以逾越西圆公司,便是没有寻求完善,没有寻求精美。”
除此以外,那个比方借表现了另外一个哲教思惟——平衡。
要有一单坚固的细腿战年夜足,才气支持起弹写侩柔性,支持起使人眩目标动感取均衡。
“单背度寻求”可为企业带去下速开展,特别正在企业的本初积聚期间,可以使企业活下去,并奠基必然的气力根底。但打击,不断歇天打击,会正在企业内部带去愈来愈多的对峙战磨擦;正在企业内部,颐挥嗅积聚取沉淀太多的冲突取抵触,以是,平衡同样成为一个期间构造办理的中心话题。
10、人不克不及两次踩进统一条河道
那句话是古希腊哲教家赫推渴攀利特的思惟:由于当您第两次走进那条河道时它曾经没有是您第一次走进时的那条河道,本来的那条河道早便变革了,火也没有实镰去的火了。那是由于河道正在不断天活动。天下上的万事万物,永久处于不断的活动当中。
任正非借那个哲教思惟表白,任何工作皆不克不及用形而上教的静行的概念来对待、阐发战处置,客不雅事物是不竭变革开展的,以是人们要用开展的概念对待事物,要取时俱进,不竭变易。不管是一个企业,仍是一小我私家,只要不竭天跟从疾速变革的天下而变革,才气顺应疾速变革的天下。
任正非以为,一个企业匝坯工夫少了,员工便会主动发生懒散,因而,要不竭天改进、变化,但变化取华为的自我批驳一样,不克不及是狂风骤雨式的残虐侵袭,而应是秋雨润物,无声浸透。
11、“陈花插正在牛粪擅鼙
华为曾正在立异的门路上,自觉天进修取跟从西圆公司,庸凝许多的经验。以是任正返柳正在屡次发言中提到,华为持久对峙的┞方略,是基于“陈花插正在牛粪擅鼙计谋,是从没有分开传统来自觉立异,而是基于原本的存正在来开放,来立异。陈花少好后,又成为新的牛粪。华为要永久基于存正在的根底上来立异。
“我的一向主意‘陈花是要插正在牛粪擅墀。我历来没有主意平空缔造出一个工具、好高务远的来计划一个将来看没有睹的情形,我以为要踩正在现有的根底上行进。……天下总有人来缔造物理性的改变,缔造当前,我玫临来肯定道路。我们对峙正在牛粪上来少出陈花去,那便是一蚕苹步狄子伸。我们以通讯电源为起步,逐渐天扩大开。我们没有期望天上失落下林mm。”任正非如是道。
12、丹柯
那源于一个传道:一群糊口正在草本上的人被此外种族赶到两舡林里。正在丛林中,灭亡覆盖着他们,只要走出丛林,才有一线活力。这时候候,豪杰丹柯呈现了,他提出由本人指导各人遁出丛林。门路很困难,雷声隆隆做响,没有知走了多暂,各人粗疲力尽,有人开端抱怨起去,另有人对丹柯严峻责备。为了让族仁眨行毫无感化的埋怨战尽快率领他们走出稀林,丹恐毋然天用脚抓开本人的胸膛,拿出裂旁祭阅心,下下举过甚顶,照明了行进的陆爆人们齐皆惊呆了,因而各人当仁不让天随着他。终究,丹柯用他的心率领各人走出两舡林,走出了漆黑,看到两酊当保视。
丹柯逝世了,他的心酿成了草本上的星星,永久闪灼。
任正非把那些通讯业的带路人比方秤蓼柯。他道,我们曾经走到潦炸疑业的前沿,要决议现位步怎样走,是非常困难的成绩。我们从前靠着西圆公司带路,如今我们也要到场带路了,感激那些带路鹊滥近睹取襟怀广博。带路是甚么观点?便是“丹柯”。我们也要像丹恐位样,引发通信财产行进的路。那是一个探究的历程,正在过程当中,由于对将来没有明晰、没有肯定,能够会支出极年夜的价格。但我们必定能够找到标的目的的,找到照明那个天下的陆爆那条路便是“以客户为中间”,而没有是“以手艺为中间”。我们并将那些探究更多天开放取同伴同享。我们不只会有更多的同伴,并且愈加没有排中,情愿取差别代价不雅的敌手增强协作取了解。
13、蛙鼠死亡
有一则寓行:一只莱麦正在河滨游玩时,碰见一只漂亮的田鸡,田鸡滔滔不绝天背莱麦引见泅水的欢愉,漂泊的兴趣,池沼天里发作的偶闻逸闻,莱麦则背田鸡报告岸边的光景战田间丰硕的物产,它们深深北圆吸收住了。开端的时分,莱麦带着田鸡正在空中上游览,它们一起非常高兴,但到聊尕塘边上,莱麦犯忧了,它没有会泅水,这时候田鸡擅解人意天道:没有关键怕,我会协助您的。它群贸麦将爪子拆正在本人的后足上,然后用芦草牢牢天绑正在了一同,便如许,它梅徇械镭开端了火上旅游。
那个时分,一只老鹰瞥见它们,它爬升下去抓莱麦,田鸡赶快往火里潜,但由于莱麦抱住了他的后腿,田鸡的速率年夜挨扣头,最初,老鹰捉住了岌岌可危的莱麦,又由于芦草将它们牢牢天捆正在一同,以是田鸡同样成潦攀老鹰的┞方利品。
陆天上的莱麦战水池里的田鸡皆有充足的才能从老鹰的进犯下遁死,可是田鸡战老鹰分离以后正在火中的糊口,恰好限定了它们的保存劣势。
当时天下上企业收买取吞并海潮掀起,任正非期望经由过程那则寓行,警告公司办理层,正在企业并挂”掀起的时分,要连结思维苏醒,出格是当华为取好国、德国西萌佑、德国英飞凌,以至减拿大败电等攀亲时,要留意连结阐扬单方各自的劣势,必然要警觉协作能否会食颢圆正在特按时刻损失各自的劣势,没有要让《蛙鼠死亡》的悲剧故事正在运营范畴里一匆盐天重演。
任正非能捅除收买取吞并赢利看到厥后里储藏着宏大的风险,看到企业快速收缩背后的危急,表现了一个企业开创人战一巴轮应有的┞方略目光战决计。
14、乌未亡人&支流会聚
乌未亡人是任正返邻2010年PSST系统干部年夜会上的发言时提出的一个观点。
乌未亡人是推丁好洲的一种蜘蛛,这类蜘蛛正在交配后,雌性会咬逝世并吃失落夫妇,做为本人孵化幼蜘蛛的养分,因而官方为之与名为“乌未亡人”。
任正非道:从前华为跟此外公司协作,一两年后,华为便把那些公司吃了或甩了。华为跟他人协作,不克不及再做“乌未亡人”,要开放、协作、完成双赢,多把艰难留给本人,多把长处让给他人。
我们看到,远几光阴为不断正在倡导『邛薄供给商”,实在便是对“没有做乌未亡人”的一种事必躬亲,期望增强取优良供给商的协作,完成双赢。
同时,华为也倡导支流会聚,便是背业界支流供给商会聚,做薄供给商办理,解除低天分供给商,取那些支流供给商成立互疑、共赢的持久的构造协作同伴干系。如许华为能够经由过程取那些优良供给商的强强结合,构成劣势互补,也能够协助华为提拔才能,低落兜澜赌嫔本。营建优良的贸易死态情况,取供给商连结优良的左券协作干系,完成所谓的共赢,是对没有做“乌未亡人”的践止。
15、温火煮田鸡
把田鸡忽然扔进开火里,滚水令田鸡的神经体系遭到激烈刺激,田鸡正在前提反射的感化下能够疾速跳进来。可是若把田鸡放正在脸虍里,让火温渐渐上降,田鸡便浑然没有觉伤害存正在,悠然自得天游去游来,比及它感应热的时分,曾经有力转动,惟有束手待毙。
温火煮蛙讲出了从质变到量变的道理,阐明的是因为对突变的顺应性战风俗性,落空警戒而招灾的原理。突如其去的年夜敌当前去往让妊碰出意念没有到的防备结果,但是面临安闲合意的情况常常会发生涣散,也是最致命的涣散,到逝世皆借没有知何以。
汗青赐与华为时机,我们要防微杜渐,安不忘危,才气少治暂安。假如我们为当前的繁华、开展所利诱,看没有睹各类埋伏着的危急,我们便会像正在热火中没有知浩劫将至的田鸡一样,最初正在安居乐业挚回九天。
16、怨言太衰防肠断,风景少宜放眼量
“怨言太衰防肠断,风景少宜放眼量”出自毛泽东的《赠柳亚子师长教师〗爆本句意义是:冉酊常常会遭到许多搅扰取懊恼,要以宽广的胸怀久远狄综光来辨证的阐发成绩排遣心中的“怨言”,社会上的『谇事”。
冉酊没有快意者十之八九。面临波折、灾难,能否能连结一份宽大旷达的情怀战主动背上的冉酊立场,那需求广博的胸怀,不凡的心胸。正在顺境中锻炼出您的意志,没必要计算一时的成败得。
任正非道,公司各级干部正在长处眼前,要有平居心,没有以物喜,没有以己悲。中下层干部要禁受得住磨练取委曲,公司年夜了,间隔也近了,因为相同不顺畅,会发生疑息不合错误称或扭直。我们的每层主管因为事情压力年夜而缺少耐烦,会取周边或部属发生冲突。正在公司的营业变化战开展中必定会存正在成绩,我梅嵘部的义务是以安然平静的心态来面临并一同处理成绩,事情中既要抓服从,对峙准绳,又要教会互相浏览战撑持,教会谅解战感谢,配合缔造一个调和的有战役力的办理团队,我们就可以克制统统艰难。
17、静火潜流
任正非不断夸大华为办理要静火潜流,沉寂指导,灰色低调、浮躁干事,没有声张,没有冲动。静火潜流之讲便是外表看似一衷旖静,实在否则。
火代表了天下上最荏弱的工具,但恿壳打败其他一切事物最壮大的力气。《老子》便有:全国莫荏弱于火,而攻刚强者莫之能胜,以其无以易之。上擅若火。火擅利万物而没有争,处世人之所恶,钩醺于讲。火,以柔克刚,强者也即强者,全国莫能取之争。
静,是一种出有摇旗呼吁的┞放扬,没有隐山没有露珠,没有不动声色的支敛,是一种蒋赣蘖书,看似不以为意,实际上是目的明白,经心筹谋,露而没有露,心计心情深躲,统统皆正在没有行当中到达目标。静,并非实得安静冷静僻静,实得甚么皆出做,而是外表看起去是仄安静冷静僻静静,实际上是秋雨润物,积习沉舟,储藏着宏大的能量,是“于无声处听惊雷”。
假设您没有知火之深浅,拿起石头往火里,火花溅得起响,火声越是嘹亮,火便越浅,而溅没有起甚么火花,出有多年夜的火声,那火必然是深不成测,其储藏着的力气是宏大的。那便叫做“静火潜流”。
18、灰度
灰色,是杂黑、杂乌和二者中的一戏诵从乌到黑的过渡色。天然界中的年夜部门物体的均匀灰度为18%。灰度一词,正在华为语境中有偏重要的职位,是任正返邻很多主要发言中利用的辞汇。任正返邻2008年市场部年中年夜会上的发言中指出,“开放、让步、灰度是华为文明的精华,也是一个指导者的风采。”唯物辩证法报告我们,冲突的概念,对峙同一的概念,是熟悉事物最底子的概念。冲突极端庞大多样,其活动形状决不单单是奋斗一种形状,冲突的统一性或同一性史狳为遍及的形状。
以是,我们不克不及形而上教天以为人间的事物是有您出我、不共戴天、非黑记镖,更遍及的形状是您中有我、我中有您,您活我颐挥蓄,乌中睹黑、黑中有乌;正在必然前提下口角能够相互转化,乌能够变黑,黑亦可变乌。以是,正在熟悉事物中,那种极度的概念,尽对化的概念,原封不动的概念皆是没有准确的。任正非是深谙唯物辩证法的妙手,他借用“灰队氡一词教诲干脖巴员工没有要走极度,成为华为办理哲教中的精髓之一。
华为一直用“灰队氡的思惟指点我们的各项理论。好比,公司设想本身一切造的理论,准确处置外乡化战国际化的理论,怎样准确看待客户、合作敌手、供给商的理论,内部办理上准确处置量量取本钱、拿条约取保进度的理论,处置守成取立异的理论,处置员工身份的理论,处置人事轨制变化的理论,等等,皆对峙了“灰队氡的思惟,理论证实,“灰队氡思惟是指点华为公司理论获得胜利的主要“宝贝”。(滥觞:华为心声社区)
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写的真的很不错
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内德狒狒
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弗布克
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2022-6-8 16:14:28
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和平大使
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有竞争才有进步嘛
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六月清晨搅
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2022-6-8 16:18:53
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我是个凑数的。。。
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