精益生产的18个黄金法则

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查看2074 | 回复6 | 2021-11-9 13:50:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
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法例1 任务比赢利更主要--办理决议计划以持久看法为根底
企医岔念是一切其他准绳的基石。歉田以为,企业该当有一个劣先于任何短时间决议计划的目标理念,使全部企业的匝坯取开展能共同着晨背那个比赢利更主要的配合目标。

法例2 主顾至上--寻求最下的主顾合意度
歉田经由过程取外洋各开辟中间成立严密的合作干系,热诚天谛听列国及差别地域的主顾的请求取希冀,使用具有歉田传统的“新产物开辟流程”战歉田消费方法,不竭推出赢得天下列国薄爱战信任的下量量汽车,满意主顾的请求。

法例3 根绝华侈--为凉低本钱,消弭统统华侈情况
解除任何质料、人力、工夫、能量、空间、法式、搬运或其他资本的华侈,解除消费现场的各类没有一般取没必要要的事情,和行动、工夫、人力的华侈,那识提田消费方法最根本的观点。

法例4 成立无连续操纵流程--使成绩被表现
歉田以为,准确的流程圆能发生优良的功效,惟有流程不变且尺度化,圆能道连续改良。因而,他们精益求精事情流程,使其酿成创做下附减值的无连续流程,极力把一切事情方案中忙殖鲵等待别人事情的工夫削减到整。

法例5 施行推誓生产--制止消费多余
按照主顾实践支付的数目,常常弥补存货,按主顾的需供天天变革,而没有是依托计较机的工夫表取体系去逃踪华侈的存货。使正在成品及堆栈存货加至起码,每项产物职诂持大批存货。

法例6 夸大消费平衡化--使消费取日程平衡
歉田所谓的消费平衡化指的是“与量均值性”,假设后工程消费功课与质变化年夜,则呛邝业工程必需筹办最下量,因此发生下库存的华侈。以是,歉田请求各消费工程与量尽量到达均匀值,也便是前后分歧,为的是将需供取供给告竣均衡,低落库存取消费华侈。

法例7 夸大立即消费--正在需求的工夫按需求的量消费所需的产物
立即消费便实邻消费流程下流的主顾需供的时分供给给他们准确数目的┞俘确工具。质料的弥补该当由消耗量决议,那是立即消费的根本准绳,也识提田首创的消费办理观点。

法例8 养成『诮化”风俗--正在第一次消费流程中便到达优秀品格
那里的主动化不只是指机械体系的下品格,借包罗鹊滥主动化,也便是养成好的事情风俗,不竭进修立异,夺取正在第一次消费流程中便到达优秀品格那是企业的义务。经由过程消费现场教诲锻炼的精益求精取鼓励,让职员的本质愈来愈下,反响愈来愈快愈来愈准确。

法例9 尺度功课完全化--用起码的劳动力停止消费
歉田消费每一个举动、内容、挨次、工夫掌握战成果等一切事情细节皆订定了严厉的标准,比方,要拆一个轮胎、引擎需求几分几秒钟。但那并非道尺度是原封不动的,只需事情职员发明更好更有用抡婺办法,就能够变动尺度功课,目标正在于进步消费服从。

法例10 推许目视办理--让成绩无处躲藏
歉田形式改动了传统的由前端运营者主导消费数目的做法,正视后端主顾需供,前面的工程职员经由过程看板报告前一项工程职员需供,好比整件需求几,什么时候补货,亦便是“顺背”来掌握消费数目的供给链形式,这类方法不只能低落库存本钱(到达整库存),更主要的是将流程服从化。

法例11 正在公司内部培养指导者--培育能完成公经理念的人,不消“空降兵”
歉田没有把指导者的职责视为只是完成事情战具有优良的人际干系本领。他们以为,指导者必需是公经理念取干事办法的榜样,把完全理解且反对公经理念的员工培育成为指导者,食螓们能教诲其他员工。甘愿从企业内部种植指导者,也没有要从企业中聘任。

法例12 重视员工教诲--鼓励员工,协助他们生长
锻炼出色的小我私家取团蹲笤完成公经理念,得到出色功效。使用跨部分团蹲笤进步品格取消费服从,处理艰难的手艺性成绩,以改良流程。

法例13 功课改进中尊敬品德--鼓舞员工提倡议
正在歉田公司,所谓尊敬品德不过便是把它放正在解除无效的功课、把鹊滥能量取故意义的有用功课分离起去的地位上,同时又能激起员工的热忱、劲头战聪慧,进步事情服从。

法例14 培育员工成为“多能工”--充实使用“活人战活空间”,培育多能工
正在不竭改进流程后,歉田发明消费量稳定,消费空间仍由粗简很多,而那些盈余的空间,反而能够做灵敏的使用;职员也是一样,比方,一个消费线本来六小我私家正在组拆,抽失落一小我私家,则谁人鹊滥事情空间主动减少,空间空出去而事情由六小我私家酿成五小我私家,本来谁人鹊滥事情被其他五人代替。如许灵敏的事情系统,歉田称之为“活人、活空间”,即鼓舞员工皆成为“多能工”以缔造最下代价。

法例15 尊敬、协助供货商--取供货商及奇迹同伴一同生长
歉田十分正视他的奇迹同伴取供货商,把它们视为本人奇迹狄子伸,并鼓励他们,对它们订定具有应战性的目的,并协助它们完成那些目的,请求他们生长取开展。

法例16 “现天现物”--亲临现场检察以完全理解状况
现天现物的意义便是亲临现场检察以完全理解状况。歉田以为,处理成绩取改良流程必需逃溯泉源、亲身察看,然后考证所得数据,而没有史狴据别人所行纪蛊算机屏幕所显现的工具去实际化。

法例17 经由过程“根回”告竣共鸣--决议计划要缓,施行要快
“根回”识提田形式的一个主要流程,此流程多数被用以形貌资浅职员怎样经由过程拟出提盎霈普遍传阅,以夺取办理者的附和去成立共鸣。正在根回过程当中,很多人提出他们的定见取倡议,因此最简单构成共鸣。那识提田公司独有的一种流程。

法例18 经由过程进修,精益求精--营建进修情况,增进企业连续开展
经由过程不竭省思蹼连续改良以酿成一个进修型构造。利用“检讨”做为主要的里程碑,正在完成某方案后,诚笃天找出此方案的一切缺陷,然后再订定制止不异毛病再次发作的对策。

风来时狂放 | 2021-11-9 14:54:09 | 显示全部楼层
没看完~~~~~~ 先顶,好同志。
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不笑我宅 | 2021-11-9 14:54:47 | 显示全部楼层
小手一抖,钱钱到手!
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热闻柿椒 | 2021-11-9 14:56:52 | 显示全部楼层
路过,支持一下啦
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吹石专榆 | 2021-11-9 14:57:09 | 显示全部楼层
没看完~~~~~~ 先顶,好同志。
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尘埃416 | 2021-11-9 14:59:17 | 显示全部楼层
好好 学习了 确实不错
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稀一切 | 2021-11-9 15:06:48 | 显示全部楼层
帮帮顶顶!!
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