收起/展开 收藏本版 |订阅

劳动纠纷 今日: 0|主题: 52|排名: 2 

提供劳动纠纷相关内容的板块。
新窗 全部主题    最新    热门    热帖    精华    更多   
最高院涉劳动纠纷指导案例汇总(共12个) attach_img
作者: 蒙格达   2024-4-6    |    最后发表: 爱乐就爱乐434   2024-4-6 09:04 6  8763
作者: 蒙格达   2024-3-24    |    最后发表: 洞见精选好文   2024-3-24 13:23 6  14804
劳动纠纷的四种类型和四种处理方式是什么 attach_img
作者: 蒙格达   2024-3-23    |    最后发表: 雲生结海   2024-3-23 09:09 6  15478
作者: 蒙格达   2024-3-22    |    最后发表: 宁可胡说不能不说   2024-3-22 09:30 6  15011
求职季,法官详解职场中常见劳动纠纷 attach_img
作者: 蒙格达   2024-3-20    |    最后发表: 思维技术   2024-3-20 09:24 6  13230
超详超全:劳动争议35种法院受理情形+27种不受理情形 attach_img
作者: 蒙格达   2024-3-19    |    最后发表: LemonGirl2   2024-3-19 08:38 6  17515
劳动纠纷怎么解决?程序及流程怎么走?
作者: 蒙格达   2024-3-15    |    最后发表: 晋步有道   2024-3-15 09:01 6  15451
HR必须知道的10条劳动纠纷处置要点! attach_img
作者: 蒙格达   2024-3-15    |    最后发表: LCIA研习社   2024-3-15 08:53 6  19880
太全了!这11类伤亡不能认工伤(2022) 新人帖
作者: 狄城普法驿站   2022-10-31    |    最后发表: 刘润商学   2022-10-31 09:00 6  5040
哪些情形算工伤?几个例子带您弄懂 attach_img
作者: 光明网   2022-10-31    |    最后发表: wx_MZbEP   2022-10-31 08:47 6  1321
为什么鼓励大家抓紧认定工伤?看看工伤可能领取的这十大类待遇 新人帖 attach_img
作者: 暖心财经说   2022-10-31    |    最后发表: 暖心财经说   2022-10-31 07:52 20  2972
12种!你可能遇到这些劳动纠纷,收好这个锦囊 attachment
作者: 蒙格达   2021-7-27    |    最后发表: 诺首咨询   2021-7-27 09:45 6  1248
这13种劳动纠纷,员工胜诉更大,甚至是100% attach_img
作者: 蒙格达   2021-7-27    |    最后发表: 小宛   2021-7-27 08:53 6  1290
作者: 蒙格达   2021-7-27    |    最后发表: 爱吴亦凡他会飞   2021-7-27 08:48 6  2284
60种,你可能遇到的劳动纠纷,这里都有答案|转需 attach_img
作者: 蒙格达   2021-7-27    |    最后发表: 当当当当裤裆坦   2021-7-27 08:44 6  4346
如何申请劳动仲裁? attach_img
作者: 蒙格达   2021-7-22    |    最后发表: 大大大污贼   2021-7-22 10:58 6  3165
常见劳动争议问题汇总,劳动者必须熟记,收藏! attach_img
作者: 蒙格达   2021-7-22    |    最后发表: 蒙格达   2021-7-22 09:24 20  2160
作者: 蒙格达   2021-7-21    |    最后发表: 蒙格达   2021-7-21 07:43 20  3418
「律师手记」劳动纠纷——用人单位与劳动者的博弈 attach_img
作者: 蒙格达   2021-7-21    |    最后发表: 蒙格达   2021-7-21 07:43 6  3796
关于劳动纠纷事件中由谁提供证据?法律有严格的规定 attach_img
作者: 蒙格达   2021-7-21    |    最后发表: 蒙格达   2021-7-21 07:41 14  5078
下一页 »

快速发帖

还可输入 80 个字符
您需要登录后才可以发帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

×本站发帖友情提示
1、注册用户在本网站发表、转载的任何作品仅代表其个人观点,不代表本网站认同其观点。
2、如果存在违反国家相关法律、法规、条例的行为,我们有权在不经作者准许的情况下删除其在本论坛所发表的文章。
3、所有网友不要盗用有明确版权要求的作品,转贴请注明来源,否则文责自负。
4、本网站保护注册用户个人资料,但是在自身原因导致个人资料泄露、丢失、被盗或篡改,本网站概不负责,也不承担相应法律责任。